4 jxx410 cc

房地产开发企业本年完成投资：指报告期内完成的全部用于房屋建设工程、土地开发工程的投资额以及公益性建筑和土地购置费等的投资。该指标是累计数据。商品房销售面积：指报告期内出售新建商品房屋的合同总面积（即双方签署的正式买卖合同中所确认的建筑面积）。该指标是累计数据。

“在以人为本的基金行业，高管的变动往往会对公司产生较大影响，业务能力突出的高管可能会给公司带来产品布局、销售风格、投研体系、业务架构，乃至激励机制的变化。比如，有的中小型基金公司仅因为聘入擅长权益、固收投资或有丰富资源的公司副总，相关业务便会在半年到一年内就有很大起色，作为公司掌门的总经理作用就更为重要。”该人士说。

响水化工园区爆炸现场。新京报讯（记者 肖玮）继联化科技、江苏吴中、安诺其后，又有一家上市公司披露其子公司位于响水化工园区内。4月7日晚间，上市公司彤程新材料集团股份有限公司（证券简称：彤程新材 603650）披露公告称，公司全资子公司响水县佳宝化工有限公司（下称“佳宝化工”）位于江苏省盐城市响水县响水生态化工园区内，其自2018年4月停产并接受响水县环境保护局与江苏环保产业技术研究院联合检查。

广东省高级人民法院依法组成合议庭进行了审理，经审阅案卷和上诉材料，讯问上诉人，听取辩护人的辩护意见，认为本案事实清楚，决定不开庭审理，并终审判决茹振刚犯内幕交易罪，判处有期徒刑五年，并处罚金120万元；张彩娟犯内幕交易、泄露内幕信息罪，判处有期徒刑三年，缓刑五年，并处罚金1万元。

十年来阿里巴巴一直在以合伙人机制为基础，以组织文化传承为目的，建立自己的人材梯队和接班人体系。按照马云在公开信中所说：阿里巴巴如今已有“良将如潮”的人材团队和接班体系。以张勇为代表的新一批领导者已经成为阿里的中流砥柱，马云在今日的公开信中把张勇评价为“合伙人制度”下人材梯队中的“杰出商业领袖”。同时，阿里巴巴已经拥有了多元、年轻的管理和人材梯队。阿里的合伙人中有两位“80后”（天猫技术负责人吴泽明和蚂蚁金服副CTO胡喜）。淘宝总裁蒋凡是一名85后。阿里资深总监以上的核心管理人员中，“80后”占到14%。阿里管理干部和技术骨干中，“80后”已经占到80%，“90后”管理者已超过1400人，占管理者总数的5%。在36位合伙人中，女性占三分之一。

加强教育引导。要深入教育宣传和发动群众，以社会主义核心价值观为引领，广泛开展内容丰富、形式多样的宣传教育，加强文化引领、强化价值认同，注重实践养成，建立激励机制，发挥典型的示范引领作用，注重寓教于乐、寓教于行、寓教于事。坚持因地制宜。推进文明乡风建设，要与当地经济社会发展水平和文化传统相适应，尊重当地习俗，考虑群众习惯和接受程度，不搞强迫命令和“一刀切”。