枫林长空2046

泾县经济开发区规划总面积20.16平方公里，于2005年10月启动建设，2006年9月经安徽省政府批准为省级经济开发区（筹建）。央视报道发出后，宣城市委书记陶方启第一时间赶赴泾县，督查指导扬子鳄国家级自然保护区管理和环保督查整改工作。澎湃新闻从泾县官方获悉，该县成立了以县委、县政府主要负责同志为双组长，分管负责同志为副组长的整改工作领导小组，同时成立四个专项工作组，抽调专门人员集中办公，各专项组研究制定工作方案，明确具体的工作内容和举措。

第三，要充分激发和调动“人”的创造活力和动力。创新驱动实质是人才驱动，没有人才优势就不可能有创新优势、科技优势、产业优势。一是实施知识价值导向的收入分配机制。为了让真正有作为、有贡献的科研人员“名利双收”。明确提出，建立事业单位绩效工资总量正常增长机制，提高科研人员收入水平。对竞争性科研项目，用于科研人员的劳务费用、间接费用中绩效支出，经过技术合同认定登记的技术开发、技术咨询、技术服务等活动的奖酬金提取，职务科技成果转化奖酬支出，均不纳入事业单位绩效工资总量。对达到事业单位人数一定比例的高层次人才，单位可以自筹经费，自定薪酬，其超过单位核定绩效工资总量的部分，不计入绩效工资总量。对全时全职承担重大战略任务的团队负责人以及引进的高端人才，实行一项一策、清单式管理和年薪制，年薪所需经费在项目经费中单独核定。二是进一步优化人才结构，上海科改“25条”强调：既要重视科学家和科技人员，又要重视企业家，还要重视大众创新创业人员；既要重视高层次创新人才，又要重视青年科技人才；既要重视海外人才的引进，也要重视本土创新人才的培育，实行本土培养人才与海外引进人才平等对待，不得设立歧视性指标与门槛。三是完善人才评价激励制度，上海科改“25条”树立正确的人才使用导向，按照谁用谁评价、干什么评什么的原则，推行代表性成果评价制度，对主要从事各类创新活动的人才实行分类评价；注重个人评价与团队评价相结合，尊重认可团队成员的实际贡献。人才计划项目名称不作为人才称号，在各类评审评价中，清理“唯论文、唯职称、唯学历、唯奖项”问题。

哈佛大学教授约瑟夫·奈在数十年前就提出，若美国将中国视为敌人，那么中国就会变成美国的敌人。当前美国正不断把中国逼成一个自己可能无法战胜的对手。中国是世界上实力最强的崛起中大国，美国最大的失败在于没有处理好与中国的关系。特朗普政府当前的做法，不但不能说服中国为了共同利益改变我们不喜欢的政策和做法，反而会使问题变得更加棘手。即便把中国视为大国竞争对手，美国的取胜之要也并非打压中国，而是改变正在分裂和削弱美国竞争力的国内政策，使自身真正强大起来。

对于该股，中信建投证券表示，浦发银行的不良贷款结构好于同业，受行业不良率回升其自身滋生的不良率要低于可比同业，而且由于风险释放，其2019年不良率会下行。零售优势在持续增强，零售贷款占比会稳步回升，同时信用卡业务进入收获期，贡献较高的非息收入。其NIM（净息差）有望在2019年回升，同时开放银行新理念的贯彻和落实，也将带动其零售业务实现跨越式发展。预测公司2019年至2020年营业收入同比增长分别为7.8%、9.2%，归属于母公司的净利润同比增长分别为5.7%、8.1%，对应的每股收益分别为5.42元、5.01元，维持“买入”评级。

责任编辑：马秋菊 SF186金融圈的“颜值经济”：因为丑，少赚150万！智慧加美貌，恐怕是横行江湖的不二法门。那么，这个规律在金融界也得到了验证。最近，香港中文大学和上海财经大学多位教授联名发表了一篇文章，这篇文章的题目叫《分析师外貌和业绩》，这是一篇一本正经的论文。

基金试水场内FOF将主投ETF近日，业内人士向记者透露，多家基金公司正在开发主投ETF市场的场内FOF。大成基金大类资产配置部首席FOF研究员王群航告诉记者，他们正在开发ETF·FOF系列专户产品，新产品将以场内ETF为主要投资标的。还有基金公司人士透露，计划申请场内FOF。北京一家大型公募人士表示，该公司旗下FOF投资了ETF，但公募和专户中尚没有以ETF为主要投资方向的FOF产品。“若市场有需求，不排除在专户产品中开展此类业务。”